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Die Millersche Zahl 7 bezeichnet die Anzahl an Informationseinheiten (Chunks), die ein Mensch im Kurzzeitgedächtnis erfassen kann. Was das über Florians Familienplanung sagt – und was wir daraus über moderne Teamarbeit lernen, erfahrt ihr in Folge 1 von ZUSAMMEN WACHSEN.
Florian Paul ist nicht etwa nur Captain Future, sondern auch CEO der BRANDAD Solutions GmbH und Vater von 5 Kindern. Mit ihm spricht Podgastgeber Jürgen Krauß über Veränderung, Organisation und Emotion – im Kontext moderner Teamarbeit.
Hier ist Flos Fragebogen:
Alle Episoden von ZUSAMMEN WACHSEN findet ihr in den üblichen Podcast-Verzeichnissen, direkt im Feed, oder hier bei uns im Blog.
In der ersten Folge von ZUSAMMEN WACHSEN sprechen wir mit Florian Paul über Veränderung, Organisation und Emotion – in Teams und in einer siebenköpfigen Familie.
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Wenn die Gesundheit des eigenen Kinds auf dem Spiel steht, würden sich wahrscheinlich die wenigsten eine „robuste Fehlerkultur“ attestieren. Auch Brenda Meisel musste die erst erlernen: Ihre Tochter kam mit einem Gendefekt auf die Welt und erkrankte später schwer, sodass die heute Achjährige rund um die Uhr intensivmedizinisch betreut werden muss. Was das ganz konkret für Herausforderungen mit sich bringt, und wie Brenda das mit einem 30-Stunden-Job und der Gründung eines Unternehmens unter einen Hut bekommt, das klären wir in Episode 6 von ZUSAMMEN WACHSEN.
In dieser Episode klären wir die Bedeutung von Delegation, Fehlerkultur und Life-Balance.
Hier ist Brendas Fragebogen:
Euer Gastgeber ist Jürgen, verantwortlich für Text, Podcast und anderen Unfug bei BRANDAD – seine Gesprächspartnerin ist Brenda Meisel, Co-Founderin von Plix, Werbetexterin und dreifache Mutter. Zu ihrem Fragebogen geht es hier entlang: https://brandad.dev/images/podcast/zusammen-wachsen/charakterbogen-brenda-meisel.pdf
In dieser neuen Episode von ZUSAMMEN WACHSEN sprechen wir mit Werbetexterin, Gründern und Mutter Brenda Meisel über Delegation, Fehlerkultur und Life-Balance.
