Arbeitnehmerüberlassung? Nein. Auftragsentwicklung? Viel besser!
Du buchst bei uns ein eingespieltes, crossfunktionales Dev-Team, das sofort loslegen kann. Ohne viel Risiko – und vor allem ohne die Unwägbarkeiten beim Aufbau eines neuen Teams.
Arbeitnehmerüberlassung? Nein. Auftragsentwicklung? Viel besser!
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Vorteile für unsere Kunden
sehr kurze Vorlaufzeit – Teamzusammenstellung und -building ist gelaufen, bevor das Team zum Kunden kommt
kein Risiko – unser „Mieten statt Recruiten“-Modell überträgt einen Teil des Risikos deines Entwicklungsprojekts auf uns
Devs mit Benefits – neben Entwicklungspower holst du dir agile Arbeitserfahrung und Expertise in Software Craftsmanship ins Haus
Im Frühjahr 2023 ist Team High5 vollzählig und hat just einen dreimonatigen Kennenlern- und Team-Building-Prozess hinter sich gebracht. Der Einsatz beim Kunden steht unmittelbar bevor. In dieser kleinen Videoreihe berichten Julia, Steffi, Felix, Bodo, Torsten und May (unsere UX'lerin, nicht der Monat) von ihrem Weg bis hier – und ihren Erwartungen für die kommenden Wochen.
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Rahmenbedingungen + Menschen = Arbeitskultur
Wir haben die Teammitglieder von High5 kurz vor ihrem ersten Echtwelt-Projekt einzeln befragt, wie sie die Ramp-up-Phase wahrgenommen haben, was agiles Arbeiten für sie bedeutet, wie ihre Erwartungen an die unmittelbare Zukunft sind, und so weiter.
Agiles Arbeiten in Theorie und Praxis
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Was ein BRANDAD-Team ausmacht
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15 % Weiterbildungszeit und was das bedeutet
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Wie aus Menschen ein Team wird
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Worauf es bei den Technologien ankommt
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