Auf der Suche nach Werten, einer Mission und einer Vision haben wir die Köpfe zusammengesteckt und festgehalten, was uns als Unternehmen, aber auch als Einzelpersonen wichtig ist. Das Destillat daraus ist unser devOS, ein Betriebssystem für die Organisation, auf das wir uns im Zweifelsfall berufen, das uns bei komplexen Fragen den Weg weist und für das wir zwei Grundsätze haben: kompromisslose Transparenz (das Ganze steht auf Github) und aktives Einbeziehen aller Beteiligten (wir wiederholen: das Ganze steht auf Github).

Von den vier Grundpfeilern ARBEITEN, LERNEN, LEBEN und WIRKEN leiten wir gemeinsame Themenfelder ab – und unterhalb davon stehen Commitments, an denen sich jede und jeder Einzelne in der Organisation orientieren kann. Nicht alle Commitments sind heute schon zu 100 Prozent Realität, weshalb wir sie auch als Zielvorstellungen ansehen.

Wem das alles zu selbstreferenziell klingt: Wir sind der festen Überzeugung, dass wir unsere volle WIRKUNG nur dann entfalten, wenn wir auch die Pfeiler ARBEITEN, LERNEN und LEBEN bestmöglich gestalten. Wir legen größten Wert auf Kundenorientierung – verstehen uns dabei aber als Projektpartnerinnen und -partner, die mit viel eigener Erfahrung und Expertise beraten, hinterfragen und lösungsorientiert handeln. Oder anders ausgedrückt: WIRKEN ist die unmittelbare Konsequenz aus ARBEITEN, LERNEN und LEBEN.