Team & Unternehmenskultur

Agilität steht in jeder zweiten Stellenanzeige – aber was steckt wirklich dahinter? Mehr als Scrum, mehr als Kanban, mehr als ein Methodenkoffer. Was Agilität als Mindset bedeutet, warum echte agile Transformation immer mit einem kulturellen Change einhergeht und was wir bei BRANDAD seit 2010 daraus gelernt haben – mit Einblicken von Katharina, Agilitäts-Expertin und Anbieterin der Schulungsreihe Inside Agility.

Die „Retrospektive“ ist im agilen Umfeld eines der wertvollsten Bausteine für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Sie hat zum Ziel, aus der Vergangenheit zu lernen. Die Teammitglieder bewerten die bisherigen Schritte eines konkreten Projekts oder eines Zeitabschnitts und ermitteln Maßnahmen zur Verbesserung.  

Mein Arbeitgeber bezahlt mich dafür, dass ich Rocket League spiele. Wie und weshalb sich auch andere Unternehmen so etwas leisten sollten ... dazu muss ich kurz ausholen. Stay with me!

Es klingt so verlockend: Du hast ein Software-Entwicklungsprojekt, aber nicht die entsprechende Personaldecke – und statt nun den Kickoff einmal mehr ins nächste Quartal zu verschieben, holst du dir einfach Unterstützung von außen. Was aber führt am besten, was am kosteneffektivsten und was am nachhaltigsten zum Ziel? Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit? Agenturunterstützung, Auftragsentwicklung oder Personaldienstleister?

Feedback hat in unserer Arbeitswelt einen besonderen Stellenwert: Alle Neuen sind bei uns angehalten, einen Feedback-Workshop bei CLO Katharina zu besuchen. Nur dieses Mal hatte sie die Damen der SpVgg Greuther Fürth als Coachees.

Wir wissen es und du weißt es auch: Ein neues Entwicklungsteam aufzubauen ist hart. Der Personalmarkt ist leergefegt, Wechselwillige schwer zu finden, und professionelle Recruiter können daran auch nicht viel ändern. Dabei hättest du ein spannendes Projekt, könntest gleich mehreren Talenten langfristige Perspektiven bieten und wärst bereit, Himmel, Hölle und Obstkörbe in Bewegung zu setzen, damit das neue Team sich in seiner Umgebung wohlfühlt.

PRESSEMITTEILUNG: Wie ein Fürther IT-Unternehmen mit einem Azubi-Team etwas gegen den Fachkräftemangel unternimmt.

Wir waren Teilchengeber und Teilgeberinnen. Networker und Nettwirker. Fleißig am Gastgeben und stets am Gasgeben. Ein Rückblick auf das Nürnberg-Digital-Festival 2025! 

Im digitalen Rauschen aus Posts, Ads und Content reicht Präsenz längst nicht mehr. Was wirklich hängenbleibt, sind Geschichten – und die besten handeln von Menschen. Warum Storytelling und Personal Branding zusammengehören, was die meisten Unternehmen dabei falsch machen und wie echte Markenbotschafter entstehen – nicht durch Programm, sondern durch Leidenschaft.